Ein Arbeitgeber,
viele Möglichkeiten!
Kontakt
Personalservice:
Janina Hartmann-Gorus
Tel.: 02261 87 1412
Fachbereichsleiterin:
Sarah Hedfeld
Tel.: 02261 87 1217
Ressortleiter:
Florian Arnds
Tel.: 02261 87 1118
Fachberater Jugendpflege u. Jugendförderung:
Simon Schmidt
Tel.: 02261 87 2117
Sozialarbeiter / Sozialpädagoge
bzw. Erzieher (m/w/d)
für die offene Kinder- und Jugendarbeit
Sie brennen für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen und möchten aktiv dazu beitragen, ihre Lebenswelt positiv zu gestalten?
Sie sind ein kreativer Kopf, der innovative Ideen in die Praxis umsetzen kann?
Wenn Sie bereit sind, die Zukunft junger Menschen mitzugestalten und ihnen in ihrer Entwicklung zur Seite zu stehen, dann sind Sie bei uns genau richtig!
Wir suchen eine engagierte und dynamische Persönlichkeit, welche die pädagogische Arbeit in unserem Jugendzentrum Innenstadt mit der Außenstelle des Spiel- und Sportparks bereichert. Hierbei beteiligen Sie sich an der Planung, Organisation und Durchführung von sozialpädagogischen Angeboten oder Projekten.
Werden Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teil unseres motivierten Teams in der offenen Kinder- und Jugendarbeit mit derzeit neun Kolleginnen und Kollegen (m/w/d). Gemeinsam schaffen wir Orte im gesamten Stadtgebiet, an denen junge Menschen unabhängig von ihrer Weltanschauung, Religion, Kultur, Bildung und familiären Hintergründen einen geschützten Rahmen für offene Gespräche erhalten und an dem sie sich in ihrer Persönlichkeit akzeptiert sowie geschätzt fühlen.
- eine unbefristete Teilzeitstelle mit wöchentlich 19,5 Stunden
- ein krisensicherer Arbeitsplatz
- eine flexible Gestaltung des Arbeitstages (Gleitzeit) mit Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe S 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) Sozial- und Erziehungsdienst (für Erzieher Entgeltgruppe S 8b TVöD mit Zulage nach EG S 12 TVöD, wenn eine der offenen Kinder- und Jugendarbeit dienliche Weiterbildung vorhanden ist)
- zusätzliche Sonderzahlungen, wie z.B. Jahressonderzahlung, mögliche Leistungsprämie, monatliche SuE-Zulage von bis zu 180,00 €
- eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge für Beschäftigte
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche zzgl. 2 Regenerationstage (auf Wunsch 2 weitere Umwandlungstage, insgesamt bis zu 34 Tage Urlaub möglich)
- Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten sowie regelmäßiger Austausch im Team
- fachlich versierte Beratung durch das zuständige Fachamt (trägerinterne Fachberatung Jugendpflege)
- Unterstützung bei der Sicherstellung der Kinderbetreuung
- Budget für jährliche Teambuildingmaßnahmen
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. hausinterne Gesundheitskurse)
- Bike-Leasing für Beschäftigte
- Corporate Benefits
- eine hauseigene Kantine in unmittelbarer Nähe zum Jugendzentrum mit frisch zubereiteten Gerichten (auch vegetarisch)
- eine Arbeitsstätte im Herzen von Gummersbach
- abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik (Diplom-, Bachelor- oder Master-Studiengang) mit staatlicher Anerkennung oder
- ein vergleichbarer Hochschulabschluss (z.B. in Sozialwissenschaften, Soziologie, Erziehungswissenschaften, Pädagogik, Kulturpädagogik) verbunden mit gleichwertigen Fähigkeiten und Kenntnissen bzw. mehrjähriger beruflicher Erfahrung in der Tätigkeit eines Sozialpädagogen/Sozialarbeiters (m/w/d) oder
- abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d), mit einer Berufserfahrung von 3 Jahren in einem Arbeitsfeld der Kinder- und Jugendhilfe sowie mit einer der offenen Kinder- und Jugendarbeit dienlichen Weiterbildung im Umfang von mind. 160 Unterrichtseinheiten (z.B. Erlebnispädagogik, Kletterschein, Theaterpädagogik, Medienpädagogik, Musikpädagogik, Anti-Gewalt-Trainer, o.ä.)
- Bereitschaft zur Arbeit in den Nachmittags- bzw. Abendstunden sowie zur Arbeit in den Ferienzeiten und an Samstagen
- Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zur Nutzung des eigenen PKW für dienstliche Zwecke. Die Kostenerstattung erfolgt nach dem Landesreisekostengesetz
- Erfahrungen und Kenntnisse in der offenen Kinder- und Jugendarbeit
- Kenntnisse zu den gesetzlichen Grundlagen, den aktuellen Entwicklungen im Bereich der Jugendförderung und zu jugendpolitisch relevanten Themen
- sichere Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift sowie Kenntnisse in strukturierter Gesprächsführung werden vorausgesetzt
- Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
- ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsfähigkeit, organisatorisches Talent sowie Teamfähigkeit
- Eigeninitiative und die Fähigkeit selbstständig zu arbeiten
- offene, empathische, selbstbewusste und freundliche Persönlichkeit
- Freude am Gestalten von partizipativen Angeboten
- Offenheit zur Weiterentwicklung der offenen Kinder- und Jugendarbeit durch eigene Impulse und kreative Ideen z.B. aus den Bereichen Kultur, Freizeit, Sport und Lifestyle
- Planung, Organisation und Durchführung von Freizeit-, Bildungs- und Kreativangeboten für Kinder und Jugendliche
- Aufbau vertrauensvoller Beziehungen zu Kindern und Jugendlichen sowie Unterstützung bei persönlichen, schulischen oder familiären Problemen
- Betreuung des offenen Bereichs sowie die Förderung eines positiven und respektvollen Miteinanders
- Beteiligung von Kindern und Jugendlichen an Entscheidungsprozessen im Jugendzentrum
- Zusammenarbeit mit Schulen, Fachstellen und anderen Institutionen im Sozialraum
- Umsetzung der sicheren Ferienbetreuung bzw. der Erlebniswochen im Team
Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Mann und Frau sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung. Daher haben bei uns alle Menschen die gleichen Chancen auf einen Job, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion oder Behinderung.
Sie haben Lust unser Team zu verstärken und mit uns "Gummersbach für alle" zu gestalten?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Onlineportal.