Ein Arbeitgeber,
viele Möglichkeiten!
Kontakt
Personalservice:
Evgenia Zlatina Jnidi
Tel.: 02261 87 1416
Fachbereichsleiter:
Dominik Siebers
Tel.: 02261 30 2269
Ressortleiter:
Friedrich-Wilhelm Wippermann
Tel.: 02261 30 2280
Fachkraft (m/w/d) in der Holzverarbeitung für Spielplätze, Geräte, Kontrollen und Reparaturen
Sie sind handwerklich geschickt, arbeiten gerne mit Holz und legen Wert auf zuverlässige Ergebnisse? Dann sind Sie bei uns genau am richtigen Platz.
Als Fachkraft im Baubetriebshof der Stadt Gummersbach sorgen Sie mit Reparaturen, Kontrollen und handwerklichem Geschick dafür, dass Spielgeräte lange halten und täglich von vielen Menschen, insbesondere Kindern und Familien, genutzt werden können.
Die ausgeschriebene Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet in Vollzeit zu besetzen. Eine Besetzung in Teilzeit ist möglich, setzt jedoch eine flexible Arbeitszeitgestaltung voraus.
- eine befristete Vollzeitstelle für die Dauer von 2 Jahren
- eine langfristige Beschäftigung wird angestrebt
- eine Vergütung nach Entgeltgruppe 6-TVöD-VKA
- zusätzliche Sonderzahlungen und eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge für Beschäftigte
- 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- Rabattportale für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- Bike-Leasing
- kostenlose Parkmöglichkeiten
- eine vollausgestattete Schreinerei
Für weitere Informationen klicken Sie hier: www.gummersbach.de/benefits
- eine abgeschlossene Ausbildung als Schreiner/in, Tischler/in oder Zimmerer/in
- Besitz der Führerscheinklasse B
- der Besitz weiterer Führerscheinklassen (insbesondere der Klasse BE/C1E) ist wünschenswert
- Bereitschaft zur Aneignung zusätzlicher Qualifikationen, insbesondere im Bereich der visuellen Prüfung von Spielgeräten und Spielplätzen
- Freude an der Arbeit im Team
- Bereitschaft zum Dienst außerhalb der üblichen Arbeitszeiten und an Wochenenden (vor allem Unterstützung des Winterdienstes)
- Erledigung anfallender Arbeiten im Tischler - bzw. Schreinerhandwerk an Ausstattungsgegenständen und städtischer Infrastruktur, z. B. auf Spielplätzen, in Parkanlagen, an Sportplätzen, in Schulen und Kindergärten
- Kontrolle von Ausstattungsgegenständen und Infrastruktur
- Beschaffung von Materialien sowie Transportarbeiten
- Unterstützung bei der Grünpflege sowie des Winterdienstes
- Zusammenarbeit mit Fremdfirmen
Für Tarifbeschäftigte findet der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-AT und BT-V) Anwendung. Die Spanne des Einstiegsentgelts richtet sich nach den entsprechenden Regelungen in Anlage A (VKA) in Verbindung mit der oben genannten Entgeltgruppe. Die Zuordnung zu einer Stufe erfolgt in Abhängigkeit einschlägiger/förderlicher Berufserfahrung und den Bestimmungen des vorgenannten Tarifvertrags.
Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Mann und Frau sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung. Daher haben bei uns alle Menschen die gleichen Chancen auf einen Job, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion oder Behinderung.
Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils dort an, wo diese unterrepräsentiert sind. Deshalb sind Bewerbungen von diesem Personenkreis besonders willkommen und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bei der Auswahl bevorzugt berücksichtigt.
Sie haben Lust unser Team zu verstärken und mit uns "Gummersbach für alle" zu gestalten?
Dann freuen wir uns bis zum 30.11.2026 auf Ihre Bewerbung über unser Onlineportal. Die Vorstellungsgespräche sind für den 08.12.2026 vorgesehen.