Ein Arbeitgeber,
viele Möglichkeiten!
Kontakt
Personalservice:
Nicole Rohmann
Tel.: 02261 / 87 1418
Fachbereich:
Ressortleitung
Florian Arnds
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Fachberatung
Michaela Jubelius
Tel.: 02261 / 87 4117
Springer / Springerin (m/w/d) für unsere städtischen Kindertageseinrichtungen
Abwechslung statt Alltagstrott – als Springer*in in unseren Kindertagesstätten gestalten Sie den pädagogischen Alltag dort, wo Sie gerade am meisten gebraucht werden. Sie lernen unterschiedliche Teams, Konzepte und Kindergruppen kennen und bringen Ihre Erfahrung und Ihre Ideen überall dort ein, wo sie gebraucht werden. So sorgen Sie nicht nur für Stabilität im Betreuungsalltag, sondern erweitern auch stetig Ihren eigenen pädagogischen Horizont.
Der Fachbereich Jugend und Familie sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für den Aufgabenbereich als Springer / Springerin (m/w/d) für unsere sechs städtischen Kindertageseinrichtungen mit mindestens 19,5 Stunden wöchentlich bis Vollzeit.
- einen krisensicheren Arbeitsplatz mit einem sicheren Gehalt
- eine Vergütung nach Entgeltgruppe S4, S8a oder S8b TVöD SuE (je nach persönlicher Voraussetzung)
- eine Zulage nach TVöD SuE in Höhe von 130 Euro monatlich
- zwei Regenerationstage und auf Wunsch zwei weitere Umwandlungstage (insgesamt bis zu 34 Tage Urlaub möglich)
- eine Jahressonderzahlung sowie eine mögliche Leistungsprämie
- eine zusätzliche Betriebsrente der Rheinischen Versorgungskassen für Beschäftigte
- Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten, sowie regelmäßiger Austausch im Team und Supervision
- fachlich versierte Beratung durch die trägerinterne Fachberatung Kindertagesstätten
- Unterstützung bei der Sicherstellung der Kinderbetreuung
- Budget für jährliche Teambuildingmaßnahme
- attraktive Angebote im Bereich des Gesundheitsmanagements (z. B. konkrete Maßnahmen durch persönliche Begleitung in der Einrichtung, Job-Bike)
- abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/-r Erzieher/-in (m/w/d)
- abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Heilerziehungspfleger /-in (m/w/d)
- sozialpädagogische Fachkraft gemäß § 2 der Personalverordnung KiBiZ oder
- Kinderpfleger/-in (m/w/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung
- Einfühlungsvermögen, besonders im Umgang mit U3-Kindern
- Offenheit für verschiedene pädagogische Konzepte
- Teamgeist und schnelle Eingewöhnung in neue Gruppen
- Flexibilität, Organisationstalent und Verlässlichkeit
- Erziehung, Betreuung und Bildung von Kindern im Alter von 0 Jahren bis zur Einschulung
- alltagsintegrierte Sprachbildung
- Partizipation der Kinder
- Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern und Eltern
- Schaffen von positiven Lebensbedingungen für Kinder und ihre Familien
- Prävention und Intervention im Rahmen des Kinderschutzes
Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe S4, S8a oder S8b TVöD SuE je nach persönlicher Voraussetzung.
Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Mann und Frau sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung. Daher haben bei uns alle Menschen die gleichen Chancen auf einen Job, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion oder Behinderung.
Sie haben Lust unser Team zu verstärken und mit uns "Gummersbach für alle" zu gestalten?
Dann freuen wir uns bis zum 02.12.2025 auf Ihre Bewerbung über unser Onlineportal. Die Vorstellungsgespräche sind für den 17.12.2025 vorgesehen.